公司新聞
COMPANY NEWS
服務新聞
COMPANY NEWS
9月到，東信達學院開學啦！
東信達線下培訓：別開生面的交流舞臺
人員信息化培訓是企業信息化的重要內容，也是實現由手工管理向信息化管理戰略轉變的重要支撐，是全面推動數字化轉型順利開展的一項重要舉措。
▲東信達線下培訓現場
在每一場企業信息化培訓中，東信達實施顧問們都會將東信達的管理理念、業務流程、軟件操作等重點難點知識與技能系統傳授給學員們，并且針對企業學員們提出的各項疑難雜癥問題逐一給予耐心解答與指導。
▲售后人員針對性輔導
通過翔實的系統講解、生動的案例分析以及反復的實踐演練，加上培訓后的嚴格考核，切實為企業學員們解決實際操作中所遇到的一系列棘手難題，幫助他們從容應對數字化轉型。
此外，學員與學員之間也會展開熱烈的互動討論，分享彼此工作中遇到的問題與成功經驗，交流各自的心得體會，各取所需，皆有所得。對學員們來說，這不僅是一堂傳統而枯燥的培訓課程，更是一場有效的信息化分享交流會。
信息化線上課堂，賦能企業轉型
參加完東信達線下培訓，還想接著學習？沒問題！企業動力助手幫助您利用碎片時間隨時隨地高效學習！
企業動力助手小程序培訓欄目從企業如何提升信息化能力、企業智能制造相關應用、產品知識三個方面，設計了九大系列課程，涵蓋企業的各部門和業務領域，幫助企業人員系統性掌握ERP軟件和更多信息化知識。
2、應用小知識欄目：碎片時間高效學習
應用小知識全程圍繞企業的上線過程、日常服務常見問題進行設計。幫助企業快速實施，穩定運行系統。
3、線上評測檢驗學習效果
在幫助企業實現碎片化學習之余，為檢驗學習效果是否達到預期目標，應適時進行檢驗，促進企業運維人員學習質量的提升，提升其主觀學習的動力，實現企業整體運維工作的穩定進行。
評測是不斷學習的過程
4、后續服務賦能：企業人員信息化培訓
為加強公司信息化人才隊伍建設，提升企業內信息化專業人員的專業服務和支撐能力。東信達根據企業個性化需求打造信息化發展規劃，不斷針對性加強信息化專業人員的能力培養，打造一支復合型信息化人才隊伍，以信息化驅動企業戰略發展，提升管理水平，助推企業持續發展，已幫助多家企業成功打造信息化人才隊伍，取得落地成效。
培訓一般采取團隊學習方式，以小組為單位進行案例練習和課程問答，確保培訓效果。培訓內容將涵蓋軟件項目管理的理論知識、鍛煉需求分析的實際應用能力，為未來實際工作提供系統性、前瞻性的方法論指導。旨在培養企業人才可持續學習能力，協助企業組織結構創新，使人才樹立終身學習理念，拓展前瞻、開闊性思維，對未來進行彈性的信息化戰略規劃，實現數字化轉型規劃藍圖。
最后，祝您溫故知新，學有所獲！